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Groupes et gouvernance partagée : du Je au Nous
Souvent, des projets et des groupes échouent à cause du PFH (putain de facteur humain). Or, on a aujourd’hui à notre disposition d’excellents outils pour travailler ensemble de manière à faire ressortir le potentiel de chacun et nous faire travailler ensemble pour le bénéfice de tous. De plus, il est clair qu’on a besoin de nouveaux outils de gouvernance co-créatifs et évolutifs, car les anciennes structures et façons de faire sont dans une impasse.
Dans cette formation, inspirée par le travail de Sociocracy 3.0 et de l’Université du Nous, nous découvrons et pratiquons des outils sociaux et de gouvernance dont nous avons tous besoin pour bâtir des communautés fortes et résilientes, pour agir collectivement et libérer notre sagesse collective.
Afin de répondre à la diversité des apprenants et à leurs différents besoins, le design de la formation inclut des formes pédagogiques diverses (moments d’échanges et de réflexion, exercices pratiques, exercices sensoriels, jeux, input théorique, etc.).
Nous répondrons aux questions suivantes :
Comment mettre en œuvre une facilitation de groupe? Comment changer le modèle de leadership/gouvernance pour améliorer la participation? Comment travailler ensemble de façon efficace? Comment prendre des décisions de façon commune, mais sans paralyser le groupe? Comment prévenir et résoudre des conflits dans le groupe?
A l’issue de cette formation, les participants :
– sauront gérer différentes situations de facilitation et de gestion de groupe
– se seront familiarisés avec les différentes dimensions d’un groupe « durable »
– auront acquis une pratique de différents outils de la gouvernance partagée
– auront des capacités de structuration de réunions et de processus
– sauront naviguer à travers les turbulences du « Nous » dans un groupe
– auront acquis des connaissances de différents modèles de gouvernance et de structures d’organisations participatives